📘 Téléchargez gratuitement : „Émotions et intelligence émotionnelle dans les organisations” de Nicolae Sfetcu
Comprendre les émotions pour mieux évoluer dans le monde du travail
Dans un monde professionnel de plus en plus complexe, savoir gérer ses émotions et comprendre celles des autres n’est plus un luxe, c’est une compétence-clé. Dans son ouvrage clair et accessible, Nicolae Sfetcu vous propose une plongée captivante dans l’univers des émotions et de l’intelligence émotionnelle, appliquée aux contextes personnels comme organisationnels.
🧠 Pourquoi ce livre est-il essentiel ?
- Il explore les mécanismes fondamentaux des émotions, leurs origines biologiques, philosophiques et culturelles.
- Il analyse en profondeur l’intelligence émotionnelle : ses modèles, ses bénéfices et ses limites.
- Il propose une lecture critique et nuancée de son rôle dans les organisations, notamment à travers les concepts de travail émotionnel, d’éthique et de performance.
💼 Pour qui ?
Managers, RH, enseignants, chercheurs, psychologues, étudiants… mais aussi toute personne désireuse de mieux comprendre les dynamiques émotionnelles au travail et dans la société.
📖 Au sommaire :
- Les modèles des émotions
- La philosophie des émotions
- L’intelligence émotionnelle dans l’éducation et la recherche
- L’éthique des émotions et de l’intelligence émotionnelle dans les organisations
🔗 Téléchargement gratuit
➡ https://www.telework.ro/fr/e-books/emotions-et-intelligence-emotionnelle-dans-les-organisations/
Une argumentation pour l’importance dualiste des émotions dans la société, individuellement et au niveau communautaire. La tendance actuelle à la prise de conscience et au contrôle des émotions grâce à l’intelligence émotionnelle a un effet bénéfique dans les affaires et pour le succès des activités sociales mais, si nous n’y prenons pas garde, elle peut conduire à une aliénation irréversible au niveau individuel et social. L‘essai est composé de trois parties principales: Émotions (Modèles d’émotions, Le processus des émotions, La bonheur, La philosophie des émotions, L’éthique des émotions), Intelligence émotionnelle (Modèles d’intelligence émotionnelle, L’intelligence émotionnelle dans la recherche et l’éducation, La philosophie d’intelligence émotionnelle, L’intelligence émotionnelle dans la philosophie orientale) et Intelligence émotionnelle dans les organisations (Travail émotionnel, La philosophie de l’intelligence émotionnelle dans les organisations, La critique de l’intelligence émotionnelle dans les organisations, L’éthique de l’intelligence émotionnelle dans les organisations). Dans les Conclusions, je présente un résumé des déclarations contenues dans le document.
SOMMAIRE:
Abstract
1. Émotions
1.1 Modèles d’émotion
1.2 Traitement des émotions
1.3 Bonheur
1.4 La philosophie des émotions
1.5 L’éthique des émotions
2. Intelligence émotionnelle
2.1 Modèles d’intelligence émotionnelle
2.1.1 Modèle d’habilités de Mayer et Salovey
2.1.2 Le modèle mixte de Goleman
2.1.3 Le modèle mixte de Bar-On
2.1.4 Modèle de traits de Petrides
2.2 Intelligence émotionnelle dans la recherche et l’éducation
2.3 La philosophie de l’intelligence émotionnelle
2.3.1 L’intelligence émotionnelle dans la philosophie orientale
3. Intelligence émotionnelle dans les organisations
3.1 Travail émotionnel
3.2 La philosophie de l’intelligence émotionnelle dans les organisations
3.3 Critique de l’intelligence émotionnelle dans les organisations
3.4 Éthique de l’intelligence émotionnelle dans les organisations
Conclusions
Bibliographie
DOI: 10.13140/RG.2.2.28567.93600
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